Должностная инструкция классного руководителя общеобразовательного учреждения

1. Общие положения

1.1. Классный руководитель назначается и освобождается от должности приказом директора общеобразовательного учреждения.

1.2. Классный руководитель подчиняется непосредственно заместителю директора по учебно‑воспитательной работе.

1.3. На должность классного руководителя назначается педагогический работник учреждения, имеющий:

• высшее или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» либо в области, соответствующей преподаваемому предмету;
• опыт педагогической работы (при наличии профильного образования требования к стажу могут не предъявляться).

1.4. В своей деятельности классный руководитель руководствуется:

• Конституцией РФ;
• Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» № 273‑ФЗ;
• федеральными государственными образовательными стандартами (ФГОС);
• локальными нормативными актами учреждения (Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора);
• настоящей должностной инструкцией;
• Конвенцией о правах ребёнка;
• санитарно‑эпидемиологическими требованиями к условиям и организации обучения в образовательных организациях.

1.5. Классный руководитель должен знать:

• основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, школьной гигиены;
• методики воспитательной работы;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

Классный руководитель обязан:

2.1. Осуществлять систематическое изучение личности обучающегося, условий его жизни, особенностей воспитания в семье.

2.2. Создавать благоприятные психолого‑педагогические условия для развития личности, самоутверждения каждого обучающегося, сохранения неповторимости и раскрытия его потенциальных способностей.

2.3. Формировать у обучающихся:

• активную гражданскую позицию;
• патриотизм и уважение к культурным традициям;
• нравственные ценности и этические нормы поведения;
• навыки здорового образа жизни.

2.4. Организовывать воспитательную работу в классе:

• планировать и проводить классные часы, тематические беседы, экскурсии, встречи с интересными людьми;
• вовлекать обучающихся в кружки, секции, общественно полезную деятельность;
• поддерживать ученическое самоуправление.

2.5. Взаимодействовать с родителями (законными представителями) обучающихся:

• проводить родительские собрания;
• консультировать по вопросам воспитания и обучения;
• привлекать к участию в жизни класса и школы.

2.6. Координировать работу учителей‑предметников, работающих в классе, для обеспечения единства требований и поддержки индивидуального развития обучающихся.

2.7. Вести документацию:

• классный журнал;
• личные дела обучающихся;
• планы воспитательной работы (перспективный и календарный);
• отчёты о проделанной работе.

2.8. Обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса, оперативно информировать администрацию о чрезвычайных ситуациях.

2.9. Участвовать в работе педагогического совета, методических объединений, совещаний при директоре.

2.10. Повышать свою профессиональную квалификацию через курсы, семинары, самообразование.

3. Права

Классный руководитель имеет право:

3.1. Вносить предложения по совершенствованию воспитательной работы в классе и школе.

3.2. Запрашивать у администрации информацию и материалы, необходимые для выполнения своих обязанностей.

3.3. Приглашать на беседы родителей (законных представителей) обучающихся, а при необходимости — представителей органов опеки, психологов, социальных педагогов.

3.4. Выдвигать кандидатуры обучающихся для поощрения за успехи в учёбе, творчестве, спорте, общественной деятельности.

3.5. Участвовать в обсуждении вопросов материального и морального стимулирования обучающихся и их родителей (законных представителей).

3.6. Получать поддержку от администрации в организации внеучебных мероприятий.

4. Ответственность

Классный руководитель несёт ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей — в соответствии с трудовым законодательством РФ.

4.2. За жизнь и здоровье обучающихся во время проведения классных и общешкольных мероприятий.

4.3. За соблюдение прав и свобод обучающихся, предусмотренных законодательством РФ и Уставом учреждения.

4.4. За достоверность предоставляемой отчётности.

4.5. За сохранность документации, ведение которой входит в его обязанности.

5. Порядок пересмотра должностной инструкции

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет.

5.2. Изменения и дополнения утверждаются приказом директора учреждения.

С инструкцией ознакомлен(а):

_______________________ /________________________/
(подпись)        (Ф. И. О.)

Дата: «_» _________ 20 г.